4 août 2026

Règlement du conflit au Manoir Richelieu : gains importants pour le personnel de l’hébergement.

Les Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501) sont heureux d’annoncer que le conflit de travail touchant les syndiqué(e)s du secteur de l’hébergement du Manoir Richelieu à La Malbaie est maintenant résolu.

La nouvelle convention collective prévoit des augmentations salariales de 6 % rétroactives au 1^er janvier 2026, de 3 % en 2027 et de 2,5 % en 2028. Les primes, elles aussi augmentées, seront désormais intégrées au salaire.

L’entente prévoit également l’introduction, dès 2028, du régime de soins dentaires des TUAC Québec, entièrement assumé par l’employeur. Enfin, les membres pourront dorénavant prendre des vacances durant la haute saison, une possibilité qui leur était jusqu’ici refusée.

« Ce règlement reflète la détermination des membres et la force de leur mobilisation. Les avancées obtenues, tant sur le plan salarial que sur celui des conditions de travail, améliorent concrètement le quotidien de ces travailleurs et ces travailleuses », a déclaré Daniel Nadeau, directeur des TUAC 501 pour l’est du Québec.

L’unité d’hébergement regroupe notamment les femmes de chambre, les chasseurs ainsi que les préposé(e)s.

Source : TUAC 501.