La FADOQ des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches est fière de lancer sa nouvelle identité de marque, qui reflète avec justesse la réalité et les aspirations des Québécoises et Québécois de 50 ans et plus.

Ce changement, qui s’applique à tous les niveaux de l’organisation de la FADOQ, est bien plus que cosmétique. Notre nouvelle signature, « FADOQ, faire rayonner la force de l’âge », et le nouveau logo traduisent notre évolution, à l’image de nos 620 000 membres. Plus nombreux, plus actifs, plus engagés et plus diversifiés que jamais, les 50 ans et plus redéfinissent les perceptions liées à l’âge.

« Pour une organisation comme la FADOQ, pourquoi pas une cure de rajeunissement? L’innovation, au cœur de cette opération de mise à jour de l’image de marque, nous conduira vers une réponse aux besoins actuels et futurs de nos membres. » Guy Bonneau, président de la FADOQ régions de Québec et de Chaudière-Appalaches.

Une identité porteuse de sens

Au cœur de cette transformation se trouve un symbole de rayonnement, évocateur de vitalité, d’ouverture et d’élan collectif. Il illustre à la fois la richesse des expériences et la diversité des histoires qui composent la FADOQ, le plus grand organisme de personnes aînées au Canada. Le logotype a également été revisité. Désormais en lettres majuscules, il exprime la fierté et la stabilité de notre organisation.

Une signature claire et mobilisatrice

Notre nouvelle signature – FADOQ, faire rayonner la force de l’âge – incarne pleinement notre mission. C’est à la fois une promesse et une direction. La force de l’âge, c’est celle des années vécues, de la sagesse acquise, mais aussi celle du nombre : des centaines de milliers de membres unis par un désir commun de bouger, s’amuser, contribuer et se rassembler.

Quatre axes au cœur de l’action

La nouvelle identité de marque s’appuie sur quatre grandes orientations qui guident nos actions :

• Favoriser le vieillissement actif avec nos activités

• Augmenter le pouvoir d’achat grâce à des avantages concrets

• Défendre les droits collectifs des 50 ans et plus

• Sensibiliser, informer et former

Source : FADOQ.

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